管理科学研究
范围和重点：
《管理科学研究》是一本首屈一指的学术期刊，致力于通过发表前沿研究和促进知识交流来推动管理科学领域的发展。本刊欢迎来自管理科学不同领域的学者、研究人员和从业者的高质量贡献。
主要关注领域：
1. 运营管理：原创研究和案例研究，涉及制造业和服务业的效率、生产力、供应链管理、物流和优化策略。
2. 战略管理：研究探索战略规划、竞争分析、组织设计和决策过程，以提高组织的长期成功和竞争力。
3. 组织行为学：研究组织内的个人和群体行为，包括动机、领导力、团队合作、沟通和工作场所文化等主题。
4. 人力资源管理：调查人力资源实践、人才管理、员工发展、多样性和包容性，以及人力资源战略对组织绩效的影响。
5. 创新及科技管理：分析创新过程、技术采用、研发战略以及技术在塑造组织成功中的作用。
6. 财务管理：研究财务决策、风险管理、资本结构和财务绩效分析，以促进有效的财务管理实践。
7. 创业与中小企业管理：研究重点是创业过程、创业管理以及与中小企业（SME）相关的挑战和机遇。
投稿须知：
邀请作者提交与期刊重点一致的原创研究文章、文献综述和实证研究。提交的内容应遵守指定的格式准则，并经过彻底的同行评审过程。
编委会：
本刊由一个受人尊敬的编辑委员会提供支持，该委员会由管理科学各个方面的专家组成，确保全面而严格的审查过程。
使命：
《管理科学研究》致力于推进管理科学领域的知识和理解，为学者、从业者和政策制定者提供有价值的见解。本刊旨在为循证管理实践做出贡献，并促进学术界和工业界之间的合作。
刊期：
本刊将半年出版一次，为传播有影响力的管理科学研究提供及时和权威的平台。
创刊号：
《管理科学研究》创刊号将展示创新研究，并为未来塑造管理科学格局的贡献奠定基础。研究人员、从业人员和学者被邀请为“管理科学研究”贡献他们的研究，并成为推动该领域进步的持续对话的一部分。